Тресты

Тресты, синдикаты, концерны. Одной из наиболее характерных особенностей капитализма является сосредоточение производства на более крупных предприятиях. Концентрация производства при неослабевающей конкуренции вызывает попытки смягчить конкуренцию путем соглашения между крупными предприятиями. «Конкуренция на известной ступени своего развития сама собой подводит, можно сказать, вплотную к монополии. Это превращение конкуренции в монополию представляет собой одно из важнейших явлений— если не важнейшее—в экономике новейшего капитализма» (Ленин, Империализм, как новейший этап капитализма).

Основными формами хозяйственного объединения крупнокапиталистич. предприятий, приводящими к монопольному господству на рынке, являются синдикаты, картели, тресты и концерны; помимо этих основных форм существует ряд переходных форм монополистич. объединения предприятий, которые в большей или меньшей степени подходят к одной из перечисленных основных форм. Цели, которые ставят перед собой монополистические объединения— повышение нормы прибыли для входящих в объединение предприятий, установление монопольного господства на рынке, повышение цен, устранение конкуренции,—достигаются путем общей концентрации и регулированием различных сторон деятельности предприятий: а) торговой, б) финансовой, в) производственного процесса и централизацией управления. В зависимости от того, какая сторона деятельности предприятий подвергается регулированию, входящие в объединение предприятия пользуются большей или меньшей независимостью от объединения. Степень подчиненности предприятия объединению является одной из характерных особенностей монополистич. объединений различного типа. Такие объединения встречаются почти во всех отраслях народного х-ва—в .с. х-ве, пром-сти, транспорте, торговле,—но наибольшего развития они достигли в пром-сти.

Синдикатские объединения являются первоначальной формой монополистических объединений. Синдикаты—это хозяйственное объединение самостоятельных, принадлежащих к одной и той же отрасли промышленности предприятий, ставящее себе целью монополистическое господство на рынке. Средством для осуществления этой цели являются соглашения, касающиеся коммерч. деятельности предприятий. Сюда относятся соглашения по вопросам сбыта готовых изделий и заготовки сырья и материалов, регулирования цен, районного распределения рынков сбыта и заготовки, контингентирования заготовок, сбыта или производства и тому подобное. Синдикаты—добровольные организации независимых предпринимателей, однако часто такая добровольность вступления в синдикаты является лишь видимой, так как фактически отдельные предприниматели часто вынуждены вступать в синдикат под давлением объединившихся конкурентов; существовал и ряд синдикатов, формально обязательных, как например синдикат сахарозаводчиков в России, калийный синдикат в Германии и др. Особенное развитие принудительные синдикаты получили в Германии во время войны 1914— 1918 гг. Концентрация коммерческой деятельности в синдикатских объединениях происходит в форме простого соглашения между предпринимателями, которые по взаимному договору принимают на себя те или другие обязательства по согласованию действий, но самую коммерч. деятельность ведут самостоятельно; такие объединения не имеют единого для всех членов органа деятельности. Такого рода низшими формами синдикатских объединений являются конвенции, картели (в Германии), пулы (в Америке). Первоначальной формой их были корнеры, ринги, шванцы, которые преследовали временные, б. ч. спекулятивные, цели по скупке товаров и их сбыту. Высшей формой синдикатских объединений являются синдикаты в собственном смысле, когда предприятия организуют долговременное объединение, имеющее широкие задачи, охватывающие как чисто коммерч. сторону деятельности предприятий по сбыту и закупке, так подчас и регулирование финансовой стороны деятельности предприятий, и переходящее в производственную область путем установления определенных контингентов выработки, определения ассортимента, наложения на своих членов обязательств по количеству рабочих или по применению определенных машин либо общей или частичной приостановке предприятия. Такие синдикаты располагают специальными органами, которые принимают на себя выполнение определенных коммерч. действий. Можно установить три типа таких синдикатов:

1) синдикаты, при которых предприятия сохраняют полную свободу производственной деятельности, в части сбытовой—частично сохраняется самостоятельная сбытовая деятельность и частично сбыт производится централизованным, через синдикат, порядком; 2) синдикаты, весь сбыт которых централизуется, и 3) синдикаты, централизующие сбыт и в то же время частично регулирующие пройзводственную деятельность и иногда приобретающие права централизованного снабжения. Высшие формы синдикатов переходят уже в т. н. производственные синдикаты (Produktionskartelle). устанавливающие для участников квоты сбыта и производства, обязывающие вносить в общую кассу излишки прибылей, получаемые при превышении минимальных квот, организующие подсобные предприятия, необходимые для всех участников синдиката. Принято считать, что для успешной деятельности синдикат должен охватить до 70—75% всей продукции данной отрасли, поэтому синдикаты всяческими способами борются с «аутсайдерами», то есть с предприятиями, не вошедшими в объединение; внутри самих синдикатов также часто происходит жестокая борьба между отдельными членами, в особенности за квоты. Менее сильные члены синдиката часто вынуждаются продавать свои квоты более сильным своим конкурентам внутри синдиката. Влияние синдикатов на поднятие цен на продукты видно из следующих данных, разработанных Германским конъюнктурным ин-том. Если принять цены 1925 г. за 100, то динамика цен, «свободных» и «регулируемых» на герм, рынке, выразится в следующих % от цен 1925 г.

Годы	Месяцы	«Свободные» цены	«Регулируемые» цены
1926	Январь	91,8	98,8
	Июль	85,7	97,5
1927	Январь	Ь5,7	97,5
	Июль	91,3	92,7
1928	Январь	93,5	97,7
	Июль	93,8	99,7
	Октябрь	90,5	100,0

Влияние монополистич. объединений на цены в период кризисов показывают следующие данные о движении цен в Германии (в % от цен 1926 г., принятых за 100) и Австрии (в % от цен 1926 г., принятых за 100).

		Мононо-	Немонопо-
Годы	Месяцы	лизир.	лизир.
		цены	цены
	Германия
1929 (высшая точка)		105,3	101,9
1932	Январь	84,3	51,2
	Февраль	84,1	50,5
	Март	84,0	49,7
1933	Январь	83,5	45,7
	Февраль	83,5	45,4
	Австрия
1929		102	91
1930		99	79
1931		9t	69
1932		93	66

Деятельность синдикатов не ограничивается границами отдельных государств, синдикаты из национальных объединений превращаются в международные. Первый международный синдикат возник в 1883 году—синдикат по продаже стальных рельсов, объединивший Англию, Германию и Бельгию. Значение и развитие международных монополистич. объединений Ленин объясняет сл. обр.: «Монополистические союзы капиталистов, картели, синдикаты, тресты, делят между собой прежде всего внутренний рынок, захватывая производство данной страны в свое б. или м. полное обладание. Но внутренний рынок при капитализме неизбежно связан с внешними. Капитализм давно создал всемирный рынок. И по мере того как рос вывоз капитала и расширялись всячески заграничные и колониальные связи и „сферы влияния“*-крупнейших монополистических союзов, дело „естественно“* подходило к всемирному соглашению между ними, к образованию международных картелей. Это—новая ступень всемирной концентрации капитала и производства несравненно более высокая, чем предыдущие» (Ленин, Империализм как новейший этап капитализма). Международные картели достигли значительного развития перед войной, .когда насчитывалось около 100 международных объединений. Первые годы после войны (1914—18) знаменуются значительным расстрой-ством международных частнохозяйственных отношений. С середины 20-х годов вновь наступает период большого развития международных объединений; в 1930 году по данным Чиршско-го имелось не менее 200 международных монополистических объединений. Международные картели возникают в результате соглашения крупнейших монополистич. предприятий разных стран. Они устанавливают размеры производства, разделяют между участниками рынки сбыта, фиксируют продажные цены. Входящие в картели предприятия и объединения не лишаются известной самостоятельности. Крупнейшим современным международным монополистическим объединением является возникший в 1920 году Европейский стальной картель, объединивший сталелитейную промсть Германии, Франции, Бельгии, Саарской области и Люксембурга, к которым позже присоединились Австрия, Венгрия и Чехо-Слоракия. Сущность картеля в основном сводится к регулированию размеров продукции путем установления определенных производственных квот для каждого участника. Картель контролирует около V₃мировой продукции стали.

Следующими видами монополистич. объединений являются концерны, имеющие значительные преимущества в сравнении с синди-катскими формами объединения. При концерне создаются общие финансовые интересы, а также общая финансовая и торгово-производственная политика. При концернах создается из объединяющихся предприятий новая самостоятельная хозяйственная единица, однако объединенные фирмы не ликвидируются. Основным отличием концернов от синдикатов является то, что концерны не ограничиваются только коммерческой деятельностью объединяемых предприятий, а захватывают в орбиту своего влияния и финансовую деятельность предприятий и их производственную работу. Приобретая регулирование финансов объединяемых предприятий, концерны тем самым приобретают власть и над торговой и над производственной их деятельностью. Второй особенностью концернов в сравнении с синдикатами является то, что концерны объединяют предпртштия различных отраслей пром-сти. Именно концерны дали возможность широко развиться процессу вертикального комбинирования крупнейших предприятий. Синдикаты объединяют предприятия на принципе равенства, концерны имеют в центре одно господствующее предприятие, к-рое объединяет вокруг себя много родственных и подсобных отраслей. В то время как синдикаты получают сверхприбыль путем поднятия цен, концерны помимо того достигают этой цели путем рационального комбинирования производства. Концерны часто организуются в виде системы взаимозависящих обществ (материнские, дочерние, внучатые предприятия). Наибольшего развития концерны достигли в Германии. Ярким примером концерна является Всеобщая компания электричества (AEG), обладающая капиталом в 1,5 млрд, марок, которая контролирует деятельность предприятий с капиталом в 14,8 млрд, марок. В состав концерна входят: 38 банковых и торговых предприятий, 23 каменноугольных, 43 буроугольных, 171 железных и прочих рудштков, 168 горнозаводских и прокатных предприятий, 41 электротехническое, 72 химических, 38 стекло-фарфоровых, 185 электро- и газопромышленных, 112 транспортных и прочие Концерны развились из обществ «Общность интересов» (Interessen-gemeinschaften). Под такими обществами понимаются договорные объединения предприятий, которые договариваются о включеюш прибылей в общий фонд и о распределении его между участниками договора по определенному принципу. Такие договоры часто сопровождаются дополнительными соглашениями, преследующими цели известного единства хозяйственной деятельности. Объединения «Общность интересов» могут охватывать как предпрртятия одной отрасли пром-сти, приближаясь в таком случае к картелям, так и различных областей, подходя в этом случае к концернам.

Наиболее совершенной формой монополистич. объединения являются Т. Они образовались в США после того, как там законом 1882 г. была запрещена организация синдикатов. - В обход закона нефтяной синдикат принял новую форму объединения, при которой собственники предприятий передавали все свое имущество акционерным компаниям, получая взамен определенное количество акций соответственно оценке переданного имущества. Акции передаются группе лиц, уполномоченных Т., взамен чего владельцы предприятий получают сертификаты. При этой форме предприятия не теряют своей юридической самостоятельности. Т. передается только ведение дела и распределение прибылей. На этой основе был организован ряд трестов, многие из которых заняли монопольное или почти монопольное положение на рынке. В 1890 году по закону Шермана образование трестов было запрещено, и для дальнейшей концентрации промышленности для достижения монополистических целей наметились два пути. Во-первых, реорганизация трестов пошла по пути слияния комбинирующихся предприятий в одно новое общество. В этом случае объединившиеся предприятия совершенно утрачивают свою самостоятельность. Не только право управления, но и право собственности переходит к вновь образовавшемуся новому обществу. Эта форма является в настоящее время наиболее распространенной формой организации Т. При этой форме происходит полная фузия, слияние, предприятий. Вторая форма, которая сначала получила большое распространение, т. н. Holding Company,—общества держателей ценных бумаг, контрольные общества. Такие общества, приобретая большинство акций данного предприятия, фактически получают возмояшость полного контроля над ним, хотя формально предприятие и не теряет своей самостоятельности. По своему экономия, значению фузии мало отличаются от контролирующих обществ. Фузия по сравнению с контролирующими обществами имеет нек-рые преимущества, гл. обр. по линии упрощения и усоверщенство-

вания аппаратауправления Т. Т. отличаются от концернов тем, что совершенно лишают всякой самостоятельности входящие в Т. предприятия. Концерны базируются гл. обр. на объединении коммерческо-финансовой стороны деятельности предприятий. Т. имеют целью преимущественно полное слияние коммерческо-производственных функций. Т. в сравнении с другими видами капиталистич. объединений имеют большие преимущества, т. к. получают все выгоды, связанные с укрупнением и комбинированием производства. Благодаря слиянию создаются возможности применения более усовершенствованного технич. оборудования, большего разделения труда и специализации между предприятиями. Т. в коммерч. отношении создавали полную концентрацию, совершенно уничтожающую конкуренцию между слившимися предприятиями. Объединение финансовой стороны предприятий создает большую финансовую устойчивость и следовательно меньшую зависимость Т. от банков. Все это приводит к возможности уменьшить издержки производства и дать участникам более высокую прибыль. Все эти преимущества вызывают значительный рост трестирования, что видно на примере США и иллюстрируется данным ч следующей таблицы.

Т. и синдикаты СССР. На совершенно отличных от капиталистич. мира принципах построены Т. и синдикаты СССР. В наших услбвиях строительства“социализма организация в 1921 году Т. означала лишь введение определенной формы управления промстью. Вместе с уничтожением главков при переходе к новой экономим, политике нужно было создать наиболее гибкие формы управления пром-стыо, приблизив органы управления к предприятиям и освободив их от чрезмерного централизма управления. Такими формами управления являются Т. Т. объединяли несколько б. ч. однородных предприятий, которым придавались и подсобные предприятия из других отраслей иром-сти. Имущество предприятий передавалось Т. не в собственность, а лишь в управление, и члены правления Т. были служащими государства, к-рому п принадлежала полностью власть и над имуществом Т. Самая цель, к-рую ставили себе Т., диаметрально противоположна тем целям, которые ставились перед капиталистич. Т. Т. должны были снизить издержки производства и тем способствовать не поднятию, а понижению цен на •товары. Т. ведут свою деятельность на основе плана, утвержденного для них хозяйственным ом. Выработанная продукция принадлежит не Т., а государству и поэтому м. б. распределена по определенному, установленному соответствующей организацией плану. Наше законодательство различает Т. общесоюзные, республиканские и местные в зависимости от подчинения их союзным или республиканским ам или местным исполкомам. Тресты представляют основную форму организации нашей промышленности (смотрите Социалистическая промышленность).

Вскоре после организации в СССР Т. выяснилась необходимость рационализировать торговлю Т. путем создания специальных сбытовых и снабженческих органов. Такими органами являлись наши синдикаты и «торги». В начале нэпа государственная промсть имела разрушенный в период военного коммунизма торговый аппарат. Для его восстановления, для организации товаропроводящей сети были созданы синдикаты, явившиеся в сущности формой взаимопомощи Т. Вначале с этой целью, для внесения порядка и организованности в сбыт продукции и снабжение сырьем, Т. образовали организации, не имеющие постоянного своего операционного органа; такими организациями были Советы съездов различных отраслей пром-сти, конвенции и др. Постепенно такие организации картельного типа превратились в синдикаты, имевшие свой сбытовой и снабженческий аппарат. Эти синдикаты имели совершенно не те цели, которые стоят перед синдикатами капиталистическими. Не повышение цен было их основной задачей, а организация снабжения и сбыта продукции Т. Синдикаты в конце-концов превратились в органы, в значительной степени имеющие в основном планирующие функции.Синдикаты были добровольными организациями промышленности, в которые отдельные Т. входили по специальным договорам. Однако наряду с добровольными были так ке и принудительные синдикаты, как наир, нефтяной. Синдикаты впоследствии слились с Главными управлениями по отраслям и фактически как торгующие организации прекратили свое существование.

Лат.: Ленин, Империализм, как последний этап капитализма, Империализм и всеобщий кризис капитализма, Москва, 1933; Леви Г., Основы экономического могущества США, М., 1923; Лифман Р., Картели и тресты, М., 1925; Парфаньяк И., Картели, концерны и тресты, М.—И., 1923; Герцбах М., Международные монополии, М., 1930; Синдикаты СССР, сборник, М.—Л., 1927; Гольдштейн И., Синдикаты и тресты, М., 1912. К. Рабинович.